Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam: Chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh nạn dịch Covid-19

Năm 2021, hoạt động của Công đoàn Công nghiệp tàu thủy (CNTT) Việt nam có nhiều thuận lợi nhưng cũng đứng trước nhiều khó khăn, thử thách. Phong trào công nhân viên chức, người lao động (CNVC-NLĐ) và hoạt động công đoàn đóng tàu luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Đảng ủy, HĐTV Tổng công ty, sự quan tâm phối hợp tạo điều kiện của chuyên môn đồng cấp song cũng phải đối mặt với những khó khăn, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại: giá vật liệu tăng cao, sự cạnh tranh giá nhân công giữa các doanh nghiệp làm giảm khả năng ký kết hợp đồng; thị trường đóng tàu, vận tải biển quốc tế và nội địa nhìn chung vẫn chưa có tín hiệu hồi phục; nhu cầu đầu tư thêm tàu mới của các doanh nghiệp vận tải trong nước vẫn chưa có sự tăng trưởng; các dự án đầu tư mới rất khó thực hiện do các doanh nghiệp vận tải biển trong nước không thu xếp được nguồn vốn đầu tư;...

Những kết quả hoạt động đáng ghi nhận

Để nắm bắt những cơ hội thuận lợi cũng như kịp thời có những giải pháp ứng phó kịp thời trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang bùng phát trong nước cũng như trên toàn cầu, Ban Thường vụ Công đoàn CNTT Việt Nam luôn sát cánh cùng Lãnh đạo Tổng công ty tập trung chỉ đạo các đơn vị tổ chức tốt hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD), phát động phong trào thi đua, thực hành tiết kiệm và phát huy sáng kiến, sáng tạo trong điều kiện rất khó khăn về nguồn lực sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ sản phẩm. Các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp để phát động và tổ chức phong trào thi đua trên công trình, sản phẩm trọng điểm, tập trung vào các công trình đóng mới sản phẩm tàu trong nước và các sản phẩm thi công cho đối tác nước ngoài.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Phà Rừng trao quà của tháng Công nhân 2021 của Công đoàn CNTT VN
cho đồng chí Đỗ Hồng Trường - Phân xưởng Vỏ 1
Chủ tịch Công đoàn Công ty Phà Rừng trao quà tháng Công nhân 2021 của Công ty
cho đồng chí Phạm Hữu Miền - Phân xưởng Máy Ống

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Ban Thường vụ Công đoàn CNTT Việt Nam đã có nhiều cố gắng trong chỉ đạo, triển khai, hướng dẫn, tổ chức thực hiện nhiều văn bản của Đảng, Nhà nước như: Chỉ thị 01/CT-TTg về tăng cường phòng, chống dịch Covid-19; Kế hoạch triển khai thực hiện Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 trong công nhân lao động và tổ chức công đoàn; Tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 và chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; Vận động đoàn viên, NLĐ tình nghiện tham gia hiến máu tình nguyện; Tuyên truyền cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026; Hướng dẫn Sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Triển khai Chỉ thị số 42/CT-TTg về tổ chức phong trào “Tết trồng cây”; Kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động năm 2021 và Chương trình “75.000 sáng kiến”; Tuyên truyền kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886-01/5/2021); Tuyên truyền đẩy mạnh công tác pháp luật của Công đoàn trong tình hình mới; Hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện chủ đề của năm 2021 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”; Hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở về việc báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021 và công tác tuyên truyền, quán triệt, phổ biến Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Tổng Giám đốc Công ty Nam Triệu Nguyễn Văn Hoài trao quà Đoàn viên, Công nhân Lao động có hoàn cảnh khó khăn
Chủ tịch Công đoàn Công ty Nam Triệu Nguyễn Văn Trai trao quà Đoàn viên, Công nhân Lao động có hoàn cảnh khó khăn

Một trong những điểm sáng trong các hoạt động 6 tháng đầu năm là công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần của đoàn viên công đoàn và người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Để chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Công đoàn CNTT Việt Nam ban hành Kế hoạch số 11/KH-CĐCNT ngày 14/01/2021 về việc thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp cùng chuyên môn tập trung nguồn lực chi trả lương, thưởng tết và các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, với phương châm không để đoàn viên, CNVC-NLĐ khó khăn nào không có Tết, Công đoàn CNTT Việt Nam đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 447 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn của 23 công đoàn cơ sở với số tiền là 172.000.000 đồng; hỗ trợ 02 Công đoàn cơ sở chăm lo tết cho người lao động số tiền 42.500.000 đồng. Các công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp chuyên môn thăm hỏi tặng quà, hỗ trợ 111 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau nằm viện dài ngày, bị TNLĐ với mức hỗ trợ từ 500.000đ đến 1.000.000đ/người; Chúc tết, tặng quà cho trên 3.083 CNVCLĐ với mức từ 250.000 đồng đến 500.000 đồng/người/suất. Tổng kinh phí hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Tân Sửu của các tổ chức công đoàn trên 1,6 tỷ đồng; tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê ăn Tết với số lượng 344 người, số tiền là 64,7 triệu đồng (Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai - Việt Nam). Các công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động, ốm đau, hiếu hỉ, hỗ trợ tiền mai táng phí cho 380 trường hợp với số tiền là 390,3 triệu đồng.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại, trên diện rộng, đặc biệt vào cuối tháng 4, đầu tháng 5, số người bị ảnh hưởng tăng nhanh cùng với nhiều diễn biến phức tạp, nguy hiểm, tác động đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội của Việt Nam. Công đoàn CNTT Việt Nam kịp thời triển khai nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với đơn vị trong công tác phòng chống, dịch bệnh cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Các đơn vị đã thực hiện nghiêm túc, triển khai nhanh chóng, nỗ lực để đảm bảo phòng chống dịch, bệnh như: Thành lập Ban chỉ đạo, Tổ kiểm tra, phòng chống Covid-19, hàng ngày đo kiểm tra thân nhiệt, cấp phát khẩu trang y tế, nước sát khuẩn, hướng dẫn thực hiện thông điệp khuyến cáo 5K của Bộ Y tế; cài đặt ứng dụng Bluezon; khai báo y tế, quét mã vạch QR, vận động CNLĐ hiến máu cứu người do tình hình khan hiếm máu trong thời gian dịch Covid-19; kêu gọi, vận động thực hiện trách nhiệm xã hội trong công tác phòng, chống dịch,… và vừa đảm bảo việc làm, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, hỗ trợ khó khăn cho đoàn viên, NLĐ. Kết quả đến nay, Công đoàn CNTT Việt Nam đã chi hỗ trợ cho 268 đoàn viên, CNLĐ của 6 công đoàn cơ sở phải thực hiện cách ly do dịch Covid-19, mức 500.000 đồng đến 1.500.000đồng/1 trường hợp, với tổng số tiền 232,5 triệu đồng và đến nay vẫn đang tiếp tục thực hiện. Ngoài ra, Công đoàn CNTT Việt Nam cùng các đơn vị trong Khối Thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (Khối Thi đua) hỗ trợ 500 triệu đồng thông qua Công đoàn Y tế Việt Nam chuyển đến đội ngũ y bác sỹ, cán bộ, nhân viên ngành Y tế đang tham gia tuyến đầu chống dịch Covid-19 (Công đoàn CNTT Việt Nam hỗ trợ 50 triệu đồng), tham gia cùng Khối thi đua hỗ trợ 60 triệu đồng cho anh Hồ Văn Thắng là người tàn tật có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại xã Vĩnh Thủy, huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị.

Công ty Đóng tàu Hạ Long trao tiền hỗ trợ của Công đoàn CNTTVN cho Người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Gia đình công nhân Công ty Đóng tàu Hạ Long được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh biểu dương gia đình công nhân tiêu biểu

Bên cạnh đó, tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNLĐ là một trong những thành tích đáng ghi nhận trong hoạt động 6 tháng đầu năm của Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam.

Trong đó, để tuyên truyền, giáo dục đội ngũ CNLĐ nhân các sự kiện quan trọng của đất nước năm 2021 như Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, bầu cử đại biểu Quốc hội lần thứ XV và bầu cử Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ (2021 - 2026), Công đoàn CNTT Việt Nam đã kịp thời chỉ đạo triển khai tới các công đoàn cơ sở kế hoạch hướng dẫn tổ chức, nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Tuyên truyền cuộc bầu cử với nhiều hình thức đa dạng, phong phú trên trang bảng tin, website, tạp chí của đơn vị để cán bộ, đoàn viên, người lao động nghiên cứu; vận động đoàn viên tích cực tham gia bầu cử, lựa chọn những đại biểu có đủ đức, tài, xứng đáng đại diện cho lý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của Nhân dân. Bên cạnh đó, để tiếp tục ứng phó với nạn dịch Covid-19 trong hoàn cảnh mới, Công đoàn SBIC đã tích cực tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh Covid-19, theo khuyến cáo 5K của Bộ Y tế đảm bảo an toàn, hiệu quả. Các công đoàn cơ sở trực thuộc tham mưu cho cấp ủy Đảng xây dựng kế hoạch học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng một cách nghiêm túc, chất lượng; gắn học tập, truyền đạt nội dung Nghị quyết với việc uốn nắn những nhận thức lệch lạc, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, Ban Thường vụ Công đoàn CNTT Việt Nam đã ban hành kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động Tháng công nhân, tháng ATVSLĐ, nhằm tăng cường sự đoàn kết, phát huy tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ; kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động năm 2021 với chủ đề “Tận dụng cơ hội, vượt mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống”, phong trào thi đua được tổ chức làm 02 đợt, đợt 01 từ tháng 01/2021 đến 30/6/2021, đợt 02 từ 01/7/2021 đến 31/12/2021. Trong tháng 5 Công đoàn CNTT Việt Nam đã thành lập Tổ tư vấn thông tin, tuyên truyền của Công đoàn với 10 thành viên để thực hiện công tác thông tin - tuyên truyền với nhiều hình thức trực tuyến, nhằm phát huy tối đa công nghệ thông tin trên mạng xã hội như Zalo, Facebook để truyền tải thông tin, những ý kiến chỉ đạo một cách kịp thời và hiệu quả. Các công đoàn cơ sở cũng đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức đa dạng như treo băng rôn, phát thanh, đăng bài trên Bản tin Công đoàn, trên trang facebook như Công đoàn Công ty Đóng tàu  Hyundai - Việt Nam có 06 bài viết trong 02 số tháng 4 và tháng 6, đăng 08 bản tin với số lượng người tiếp cận bình quân 150 người/bài.

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó phát triển” của Tổng Liên đoàn phát động, Công đoàn CNTT Việt Nam đã hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình và có chính sách, động viên đoàn viên, CNVC-NLĐ có sáng kiến được áp dụng vào sản xuất mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Kết quả có 3.363 sáng kiến của 5 đơn vị, giá trị làm lợi trên 28,6 tỷ đồng, tiền thưởng sáng kiến 163,8 triệu đồng; số công trình sản phẩm thi đua được công nhận 68 đề tài, giá trị làm lợi từ các công trình, sản phẩm thi đua được công nhận là 4,59 tỷ đồng; Công đoàn CNTT Việt Nam đã xét chọn 04 sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc có giá trị làm lợi cao trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét duyệt.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cảng Chân Mây Lê Chí Phai hỗ trợ người lao động trong tháng Công nhân
Lãnh đạo Công ty Cảng Chân Mây chúc tết CBCNV-NLĐ

Cũng trong 6 tháng đầu năm 2021, Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đã linh hoạt tổ chức các hoạt động Tháng công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Do tình hình dịch bùng phát trở lại, Chương trình Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng ATVSLĐ năm 2021 giữa Công đoàn CNTT Việt Nam và Tổng công ty CNTT tổ chức tại Công ty Đóng tàu Phà Rừng (dự kiến tổ chức vào ngày 07/5/2021) đã không được tổ chức.

Công đoàn CNTT Việt Nam đã tặng quạt chống nóng, đèn chiếu sáng và giường y tế cho 02 CĐCS số tiền là 12,5 triệu đồng; thực hiện thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ hoặc gia đình NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh nặng và TNLĐ là 38 trường hợp với số tiền 39 triệu đồng; tặng 01 xe đạp 2,5 triệu đồng cho con của đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng 01 Nhà Mái ấm Công đoàn cho 01 đoàn viên 50 triệu đồng (trong đó Công đoàn CNTT Việt Nam hỗ trợ 20 triệu đồng, CĐCS 30 triệu đồng). Các công đoàn cơ sở cũng đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà CNLĐ bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn số tiền 160 triệu đồng; đại diện cho NLĐ thương lượng với lãnh đạo đơn vị tăng mức tiền ăn ca, bồi dưỡng giữa giờ, mua nước đá, chanh đường, chè đỗ đen, sữa chua,… phục vụ CNLĐ giải nhiệt trong điều kiện thời tiết nắng nóng; trang bị bổ sung các quạt thông gió nhằm cải thiện điều kiện làm việc, điển hình như: Công ty Đóng tàu Hạ Long, Phà Rừng, Nam Triệu, Hyundai - Việt Nam, Saigon Shipmarin,…

Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, Công đoàn CNTT Việt Nam đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc: Tăng cường các hoạt động truyền thông, đối thoại, nắm bắt tâm tư tình cảm; tham gia với người sử dụng lao động trong việc thương lượng, giải quyết chế độ chính sách, sủa đổi bổ sung, quy chế, thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; kịp thời giải thích những vấn đề chưa rõ để người lao động cũng như lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp hiểu, không để nợ đọng đơn thư hay khiếu kiện lâu dài làm ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị, doanh nghiệp; có nhiều đơn vị đã hưởng ứng chương trình, tuy nhiên nổi bật nhất là Công đoàn Công ty Đóng tàu Hyundai - Việt Nam đã phân công các đồng chí trong BCH CĐCS, Chủ tịch CĐBP trực (60 phút) tại Văn phòng Công đoàn để tiếp xúc, lắng nghe đoàn viên, người lao động 2 lần/tuần. Kết quả đã gặp mặt, tư vấn cho 04 đoàn viên, tiếp nhận 06 ý kiến phản ánh, các kiến nghị, đề xuất đã được chuyển bộ phận chuyên môn giải quyết. Do điều kiện công việc nên đa phần NLĐ chọn gọi điện thoại hoặc nhắn tin qua Zalo, Kakao talk.

Có thể nói, qua một số kết quả hoạt động Công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2021, cho thấy các công đoàn cơ sở đã chủ động và phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn. Bên cạnh những thành tích đạt được, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế tồn tại như khó khăn về giải quyết chế độ cho người lao động, đảm bảo lương, giải quyết nợ cũ về BHXH, thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản và chốt sổ BHXH; một số công đoàn cơ sở chưa chủ động trong việc phối hợp với chuyên môn tìm các giải pháp hữu hiệu để doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ cũng như chưa thực sự quan tâm đến công tác nắm bắt tư tưởng của đoàn viên, người lao động để kịp thời giải thích, động viên và báo cáo Công đoàn CNTT Việt Nam phối hợp với lãnh đạo Tổng công ty có những giải pháp hỗ trợ đơn vị giải quyết, nhằm ổn định tình hình doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách cho NLĐ. Ngoài ta các công tác kiểm tra giám sát, sắp xếp, kiện toàn một số tổ chức công đoàn cơ sở và công tác tài chính cũng còn một vài hạn chế khác cần khắc phục.

Lãnh đạo Công ty Đóng tàu và CNHH Sài Gòn gặp gỡ nữ CBCNV nhân ngày 8-3
Chủ tịch Công ty Đóng tàu và CNHH Sài Gòn Đỗ Văn Khoa trao quà cho CBCNV ảnh hưởng bão lụt

Các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2021

Trên cơ sở kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm để thực hiện tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021, Ban Thường vụ Công đoàn CNTT Việt Nam đã đưa ra 8 nhiệm vụ trọng tâm trong các hoạt động của các công đoàn cơ sở. Đó là:

1. Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện sắp xếp lại lao động phù hợp để tổ chức SXKD hiệu quả, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, chú trong công tác chăm lo, giải quyết chế độ hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19; triển khai các nội dung hoạt động thiết thực, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2021.

2. Bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy đảng cơ sở để phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên, người lao động học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động với chủ đề “Tận dụng cơ hội, vượt qua khó khăn, nỗ lực phấn đấu, đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống”.

Công ty Đóng tàu Hyundai - Việt Nam hỗ trợ người lao động trong tháng Công nhân

3. Các công đoàn cơ sở khẩn trương thực hiện công tác rà soát quy hoạch cán bộ công đoàn kiện toàn tổ chức, xây dựng đề án quy hoạch cán bộ công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2027. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, đổi thẻ đoàn viên quản lý đoàn viên bằng phần mềm công nghệ thông tin đã được tập huấn theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn. Chủ động phối hợp với chuyên môn trong công tác chăm lo người lao động về môi trường làm việc đảm bảo an toàn, phòng chống dịch bệnh, có giải pháp chống nóng mùa hè đầy đủ để bảo vệ sức khỏe, đồng thời nắm bắt tình hình đời sống việc làm và tư tưởng, nguyện vọng của người lao động, từ đó đề xuất với Tổng công ty và Công đoàn CNTT Việt Nam để có những giải pháp cụ thể cho từng đơn vị.
4. Công đoàn CNTT Việt Nam, phát huy hiệu quả hoạt động của các công đoàn khu vực, tổ tư vấn của công đoàn để thực hiện công tác tuyên truyền chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động kỷ niệm 92 năm, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2021); Kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam (04/12/1996-04/12/2021); Báo cáo sơ kết đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Công nhân Công ty Đóng tàu Sông Cấm lắp ráp kết cấu tổng đoạn chuẩn của tàu ASD 5125-75

5. Thực hiện công tác sắp xếp kiện toàn Cơ quan Công đoàn theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; rà soát tổ chức công đoàn cơ sở để có hình thức giải quyết dứt điểm các đơn vị yếu kém, không đủ điều kiện hoạt động. Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2027.

6. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của công đoàn cơ sở để kịp thời phát hiện những khó khăn, bất cập, tồn tại trong hoạt động công đoàn, nhất là công tác tài chính nhằm kịp thời điều chỉnh, hướng dẫn cơ sở thực hiện.

7. Căn cứ tình hình thực tế về điều kiện SXKD của các đơn vị và tình hình dịch bênh Covid-19 để tổ chức tập huấn Bộ luật Lao động năm 2019 và công tác tài chính công đoàn, công tác nữ công (Dự kiến vào cuối quý III).

8. Thực hiện công tác đánh giá, phân loại đoàn viên, công đoàn cơ sở và bình xét khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, suất sắc trong các lĩnh vực hoạt động; tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động và xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn CNTT Việt Nam năm 2022.

Trần Bá Thành - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam