Toàn cảnh Đại hội

Tới dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Phạm Hoài Chung – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty;  đồng chí Vũ Anh Tuấn – UVBTV, Phó Bí thư thường trực Tổng công ty, đồng chí Ngô Tùng Lâm – UVBTV, Phó Bí thư, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty, đồng chí Trần Mạnh Hà – UVBTV Đảng ủy, Quyền Tổng giám đốc Tổng công ty cùng các đồng chí UVBTV, UVBCH, Đại diện Lãnh đạo các Ban chuyên môn, các đơn vị thành viên Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy.

Trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành nhiệm kỳ 2020 - 2025, đồng chí Lê Văn Hải – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty Đóng tàu Sông Cấm nêu rõ: Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh trong nước và thế giới có rất nhiều biến động, Công ty còn phải triển khai thực hiện Nghị quyết 220 của Chính phủ từ cuối năm 2023, đã gây tác động tiêu cực đối với tâm lý các khách hàng của Công ty. Những điều này đã ảnh hưởng rất lớn đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao trong cả nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Vượt qua những khó khăn đó, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty là một tập thể đoàn kết thống nhất, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, luôn đổi mới, sáng tạo, cùng với đội ngũ cán bộ đảng viên, công nhân viên, lao động có năng lực, trình độ được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý chí quyết tâm, trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ được giao. Cùng với chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tổng công ty, Đảng bộ Công ty đã không ngừng phấn đấu thực hiện hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Đảng bộ Công ty Cổ phần Đóng tàu Sông Cấm có 158 đảng viên, trong đó có 154 đảng viên chính thức, 4 đảng viên dự bị, 25 đảng viên nữ đang sinh hoạt ở 14 Chi bộ đảng trực thuộc.

Công ty CP Đóng tàu Sông Cấm đã cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy quản lý điều hành từ 19 đơn vị đầu mối xuống còn 14 đơn vị đầu mối.

Để bảo đảm việc làm thu nhập cho người lao động, Công ty đã chủ động tìm kiếm các nguồn sản phẩm trong nước, linh hoạt sắp xếp, bố trí người lao động bảo dưỡng, duy tu máy móc, thiết bị, tự sửa chữa, xây dựng những hạng mục nhỏ nên đã lo đủ việc làm cho người lao động với thu nhập bình quân năm 2021 đạt 10 triệu đồng/người/tháng tăng 5,26% so với năm 2020, năm 2022 tăng 9,09% so với năm 2021, năm 2023 tăng 27,27% so với năm 2022; năm 2024 đạt 17 triệu đồng/người/tháng, tăng 14,28% so với năm 2023. Bình quân thu nhập tăng 13,68% so với năm đầu nhiệm kỳ.

Công ty cũng đổi mới nâng cao năng lực quản trị; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ; phát triển nguồn nhân lực; Nâng cao năng lực cạnh tranh, tích cực hội nhập kinh tế quốc tế; Công tác an sinh xã hội, bảo vệ môi trường; phát triển kinh tế kết hợp với đảm bảo quốc phòng và an ninh như: hỗ trợ các hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các gia đình chính sách, người có công với cách mạng, các bà mẹ Việt Nam Anh hùng, người già không nơi nương tựa, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt, các hội từ thiện, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, hội người mù, ủng hộ xây nhà tình nghĩa, sửa nhà cho các hộ nghèo, ủng hộ quỹ thắp sáng niềm tin trẻ em, ủng hộ chương trình tặng thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo với tổng số tiền đã ủng hộ là trên 2 tỷ đồng; tài trợ cho các phong trào của chính quyền địa phương trên 80 triệu đồng, tổng số tiền đã ủng hộ và tài trợ trên 2,1 tỷ đồng; Công tác an toàn lao động và bảo vệ môi trường được chú trọng: Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý môi trường ISO 14001-2015 và hệ thống an toàn sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001-2018. Kết hợp chặt chẽ giữa trang bị công nghệ hiện đại với tổ chức bộ máy và các quy trình vận hành phù hợp để giảm thiểu tác động và ảnh hưởng đến môi trường. Quản lý chặt chẽ tất cả các khâu trong thi công sản phẩm lựa chọn công nghệ, phương tiện tiên tiến, hiệu suất cao, giảm thiểu ảnh hưởng đến môi trường.

 Xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp luôn được Công ty coi trọng, xem đây là một yếu tố tiên quyết để việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, tạo sự gắn kết giữa các thành viên, gắn kết giữa các bộ phận, phòng, ban, phân xưởng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ đảng viên và người lao động nâng cao trách nhiệm, nâng cao hiệu quả công việc, nâng cao uy tín, thương hiệu của Công ty đối với khách hàng, đối tác. Góp phần nâng cao vị thế của Công ty; khuyến khích người lao động phát huy khả năng, năng lực, phát huy sáng kiến, cải tiến, đổi mới để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tiết giảm các khoản chi phí trong sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đồng chí Phạm Hoài Chung - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Đại hội

Tại Đại hội, đồng chí Phạm Hoài Chung -  Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty CNTT đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà Đảng bộ Công ty Cổ phần Đóng tàu Sông Cấm đã đạt được trong nhiều năm qua, đặc biệt trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng chí Phạm Hoài Chung đã thống nhất cao với mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã được nêu trong Báo cáo chính trị trình tại Đại hội, đồng thời nhấn mạnh một số vấn đề để Đại hội thảo luận, làm rõ, bổ sung, hoàn thiện, thống nhất thực hiện mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ. Đoàn kết, đổi mới, vượt qua khó khăn, thực hiện tốt các nhiệm vụ. Đồng chí Phạm Hoài Chung cũng đề nghị các đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân chủ, công tâm và khách quan, lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của Đảng bộ công ty, bầu vào đoàn đại biểu tham dự và đóng góp vào những nội dung quan trọng của Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của Tổng công ty trong thời gian tới.

Đồng chí Đàm Quang Trung - Bí thư Đảng uỷ, TGĐ Công ty  trình bày Báo cáo chính trị tại Đại hội
Đồng chí Lê Văn Hải - Phó bí thư Đảng bộ Công ty trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành

Sau 2 ngày làm việc, Đại hội đã bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty Đóng tàu Sông Cấm nhiệm kỳ 2025 -2030 gồm 15 đồng chí với số phiếu tín nhiệm cao.

Tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty đã bầu ra 05 đồng chí vào Ban thường vụ, đồng chí Đàm Quang Trung  được bầu làm Bí thư; đồng chí Hoàng Văn Tùng được bầu làm Phó Bí thư. UVBTV gồm có các đồng chí: Nguyễn Đức Triều, Dương Thành Đoàn, Nguyễn Huy Phương. Các đồng chí UBKT gồm: Nguyễn Đức Triều – CN UBKT; Nguyễn Huy Phương; Phùng Văn Hợi. Đại hội cũng bầu ra đoàn đại biểu đi dự Đại Hội Đảng bộ Tổng Công ty gồm 17 đại biểu chính thức, và 01 đại biểu dự khuyết.
Một số hình ảnh tại Đại hội:

Đồng chí Trần Mạnh Hà - UVBTV Đảng uỷ, Q.TGĐ Tổng công ty báo cáo rút kinh nghiệm tại Đại hội
Đồng chí Ngô Tùng Lâm - Phó Bí thư Đảng uỷ Tổng công ty báo cáo rút kinh nghiệm tại Đại hội
 Đồng chí Nguyễn Đức Triều - UVBTV Đảng uỷ Công ty báo cáo tình hình đảng viên dự Đại hội
 Đoàn Chủ tịch Đại hội bỏ những lá phiếu đầu tiên tại Đại hội
Ra mắt BCH Đảng bộ Công ty khóa 36 nhiệm kỳ 2025 - 2030
Lãnh đạo Tổng công ty tặng hoa chúc mừng BCH Đảng bộ Công ty khóa 36, nhiệm kỳ 2025 - 2030Đồng chí Phạm Hoài Chung - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty
tặng hoa chia tay các đồng chí UVBCH không tái cử
 Đồng chí Nguyễn Huy Phương - Trưởng đoàn Thư ký trình bày dự thảo nghị quyết Đại hội
 Đồng chí Nguyễn Quốc Huy công bố kết quả bầu cử tại Đại hội
Đại biểu trình bày tham luận tại Đại hội
Đại biểu trình bày tham luận tại Đại hội
Đại biểu trình bày tham luận tại Đại hội

Các chỉ tiêu phấn đấu về công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2025 - 2030:

- Phấn đấu tỷ lệ Chi bộ đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm: ≥ 15%. Không có chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ

- Phấn đấu tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm: ≥ 15%. Không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ.

- Phấn đấu Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Tổng giá trị sản lượng hàng năm phấn đấu tăng trưởng từ 1 - 5%.

- Tổng doanh thu hàng năm phấn đấu tăng trưởng từ 1 - 5%.

- Nộp ngân sách phấn đấu tăng dần hàng năm ở mức 1 - 5%.

- Mức cổ tức: duy trì từ 2% đến 5%/năm.

- Thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 5% -10% năm đến năm 2030 đạt trên 20 triệu đồng/người/tháng.

Chí Dân