Hội nghị người lao động HVS 2025

Sản xuất kinh doanh ổn định, tạo nền tảng vững chắc cho chăm lo người lao động

Năm 2025, trong bối cảnh thị trường đóng tàu quốc tế còn nhiều biến động, HVS vẫn duy trì được nhịp độ sản xuất ổn định, đặt ky 15 tàu, bàn giao 17 tàu các loại từ 50.000 đến 115.000 DWT, doanh thu đạt 691 triệu USD. Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật; việc làm được bảo đảm ổn định, thu nhập bình quân đạt gần 14 triệu đồng/người/tháng, không để xảy ra tai nạn lao động nặng nào.

Những kết quả này không chỉ phản ánh năng lực quản trị, tổ chức sản xuất của doanh nghiệp mà còn là minh chứng sinh động cho hiệu quả của mô hình quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, nơi người lao động được quan tâm, tôn trọng và tạo điều kiện phát triển.

BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030

Vai trò lãnh đạo của Đảng - hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp

Đảng bộ HVS với 5 chi bộ trực thuộc và 70 đảng viên luôn giữ vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp. Mặc dù không trực tiếp điều hành sản xuất kinh doanh, nhưng thông qua đội ngũ đảng viên giữ các vị trí quản lý, Đảng bộ đã tham gia tích cực vào quá trình xây dựng chủ trương, quy chế, chính sách liên quan đến người lao động; định hướng cho các tổ chức đoàn thể phát huy vai trò, trách nhiệm trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Đảng bộ đã lãnh đạo các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, vận động người lao động chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, xây dựng tác phong công nghiệp, tích cực thi đua lao động sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Qua đó, hình ảnh tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngày càng được khẳng định, tạo sự tin tưởng, đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và người lao động.

Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến 2020 - 2025

Công đoàn - cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp

Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ và sự phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc, Công đoàn cơ sở HVS đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Năm 2025, Công đoàn phối hợp tổ chức hiệu quả Hội nghị Người lao động, các cuộc đối thoại định kỳ, qua đó tiếp nhận và giải quyết 100% kiến nghị của người lao động, góp phần củng cố niềm tin và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Một dấu ấn nổi bật là Công đoàn đã thương lượng thành công tăng lương cơ bản 10% cho người lao động từ năm 2026, cùng với thưởng thành quả 25 triệu đồng/người, tiếp tục duy trì các chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng thành tích theo Thỏa ước lao động tập thể. Đây là kết quả của quá trình đối thoại thẳng thắn, trách nhiệm, thể hiện tinh thần hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Song song với đó, Công đoàn HVS đã chi trên 4,7 tỷ đồng để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực: quà Tết, hỗ trợ tàu xe về quê, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà sinh nhật cho hơn 3.000 đoàn viên, chăm lo cho con em người lao động nhân các dịp lễ, Tết thiếu nhi, Trung thu; phối hợp cải thiện bữa ăn ca, điều kiện nhà ăn, xe đưa đón công nhân.

Ký thoả thuận tăng lương 2026

Tiếng nói từ Công đoàn và doanh nghiệp

Chia sẻ về công tác chăm lo người lao động, ông Nguyễn Thái Vũ - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở HVS cho biết: “Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn luôn xác định chăm lo cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Mỗi chính sách, mỗi hoạt động đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động, góp phần để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.”

Ở góc độ lãnh đạo doanh nghiệp, ông Kim Bo Sung - Giám đốc Hành chính khẳng định: “Ban lãnh đạo công ty luôn coi người lao động là tài sản quý giá nhất. Việc phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đảng và Công đoàn trong xây dựng, thực hiện các chính sách lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố then chốt để doanh nghiệp phát triển bền vững.”

Tặng quà Tết cho công nhân, người lao động

Người lao động - trung tâm và chủ thể của sự phát triển

Là người trực tiếp thụ hưởng các chính sách, nhiều người lao động HVS bày tỏ sự tin tưởng và gắn bó, anh Bùi Công Phụng - Nhóm trưởng, phòng Vỏ chế tạo, chia sẻ: “Chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm của Công ty và Công đoàn. Thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi cao, môi trường làm việc ngày càng an toàn, thân thiện, anh em rất yên tâm gắn bó lâu dài”.

Không chỉ chăm lo vật chất, các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thi tay nghề, phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật được tổ chức thường xuyên đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần, khơi dậy niềm tự hào và tinh thần cống hiến của người lao động. Năm 2025, toàn công ty đã có hơn 11.000 sáng kiến và 105 đề tài cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp trên 80 tỷ đồng. Đây là minh chứng sinh động cho trí tuệ, tay nghề và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công nhân, kỹ sư HVS, cũng như vai trò khơi dậy, lan tỏa phong trào của tổ chức Công đoàn.

Bữa cơm Công đoàn 2025
Môn bơi lội, giải thể thao Công đoàn 2025

Đồng hành hướng tới năm 2026 - dấu mốc 30 năm HVS

Bước sang năm 2026, Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam đặt mục tiêu đặt ky 17 tàu, bàn giao 12 tàu, doanh thu đạt 700 triệu USD. Tính đến nay, HVS đã bàn giao thành công 197 tàu cho các chủ tàu trên toàn thế giới, khẳng định vị thế, uy tín của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.

Cùng với đó, Công đoàn HVS xác định tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Năm 2026 cũng là năm đánh dấu 30 năm HVS thành lập và phát triển. Như thông điệp của người đứng đầu công ty trong lễ chào năm mới 2026 đã nhấn mạnh: “Kỷ niệm 30 năm là dịp để chúng ta chúc mừng nhưng đồng thời cũng là thời điểm đưa ra những cam kết mới, theo đó HVS sẽ giữ vững cam kết trong 30 năm tới là một nhà máy luôn đặt an toàn lên hàng đầu, là nơi được tin cậy nhờ chất lượng và là nơi con người được phát triển và cảm thấy tự hào”.

Với nền tảng vững chắc từ sự lãnh đạo của Đảng bộ, sự đồng hành trách nhiệm của Ban Giám đốc và vai trò nòng cốt của Công đoàn, có cơ sở để tin tưởng rằng HVS sẽ tiếp tục phát triển bền vững; người lao động có việc làm ổn định, thu nhập ngày càng được nâng cao, và Công đoàn HVS sẽ mãi là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh trong giai đoạn mới.

Hà Ngân